Arbeitsrecht und Sozialversicherung – die gravierendsten Unterschiede
Besondere Unterschiede zwischen Deutschland und den USA liegen in der Verwaltung, der Bürokratie und im Sozialsystem. Bereits die Wahl der Rechtsform eines Unternehmens ist entscheidend, da für die Rechtsformen unterschiedliche Anforderungen bestehen und sie unterschiedliche Auswirkungen auf die Unternehmensführung und zum Beispiel Haftungsfragen haben. Im deutschen Markt müssen Sozialversicherungsbeiträge pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter abgeführt werden. Diese müssen korrekt berechnet werden auch dann, wenn das Unternehmen schnell wächst. Wir stehen mit unserer ganzen Expertise gern an Ihrer Seite.
Herausforderungen und Lösungen
Geprägt durch deutsche und EU-Richtlinien sind die Regularien im deutschen Rechtsraum umfangreich: von Arbeits- über Datenschutz hin zu Compliance-Regelungen. Mit unserem Wissen zu allen rechtlichen Unternehmensbereichen unterstützen wir Sie dabei, sich in Deutschland sehr schnell zu etablieren.
Wir sind da, wenn Sie uns brauchen und sind in folgenden Beratungsfeldern für Sie aktiv:
- bei Unternehmenskäufen, Gründungen und Umstrukturierungen,
- bei allen steuerlichen und rechtlichen Themen in allen Gebieten des Wirtschaftsrechts,
- im Compliance-Service,
- bei Fördermitteln – aus Deutschland oder der EU,
- bei Fragen zu EU-Richtlinien (z. B. Datenschutzgrundverordnung) und EU-Berichterstattung,
- bei Jahresabschlussprüfungen (deutsch und international) sowie
- beim Outsourcing von Dienstleistungen (Buchhaltung u.v.m.) und
- weltweit mit unserem Internationalen Grant Thornton Netzwerk.
